Новая эра фриланса

А знали ли вы, что 2017 год назвали новой эрой для фриланса? Резко увеличилось количество людей, желающих работать удаленно. Аналогично активизировался и спрос на фрилансеров: компании стали чаще заказывать их услуги ради того, чтоб уменьшить свои расходы на аренду офиса, закупки техники и прочее.

Что стало причиной такого интереса к удаленной работе? В основном это случилось из-за кризиса экономик в некоторых странах СНГ. Люди не могут найти подходящую работу в своем городе (или даже стране), поэтому и переходят на фриланс. Ведь для того, чтобы работать удаленно с иностранными заказчиками, фрилансерам не требуется открывать визу и пересекать границу. Все намного проще. Главное – позволить клиентам «найти» вас (создав качественное портфолио и сделав из себя специалиста востребованной профессии).
Фриланс
Но давайте вернемся к нашему главному вопросу этой статьи: «Что же ждет удаленную работу и фриланс в ближайшие годы?» Для того, чтобы ответить вам, я подготовил полезный и доступный анализ рынка удаленной работы, который поможет разобраться в текущей ситуации фриланса, и сделать правильные для себя выводы.

Давайте рассмотрим движение трендов фриланса. Думаете, удаленная работа появилась только пару лет назад? А вот и нет.

Популярность фриланса и удаленной работы – это глобальная мировая тенденция последних 10 лет. "В западных странах она началась еще в 2000-х. В США треть населения, так или иначе, уже работает удаленно. В Европе за период с 2000 до 2010 года количество фрилансеров выросло на 82%" – говорит представитель специализированного сервиса для фрилансеров Freelancehunt Валентин Зюзин.

Какие страны предлагают больше всего проектов для удаленных сотрудников?

Воспользовавшись решениями от Google Analytics для отслеживания поступающего трафика, а также подключив данные из опросов компаний, я составил карту географического расположения компаний, которые проявили наибольший интерес к удаленным сотрудникам.
Фриланс
Больше всего компаний, которые пользуются услугами таких сотрудников, находится в США. Кстати, вы знали, что именно там появились самые первые работодатели, успешно использовавшие такой метод сотрудничества? С того времени фриланс в США только процветает и развивается.

Кроме того, список стран по суммам заказов для региона также возглавляют США. Самую высокую оплату в час (больше 25$/час), помимо американских клиентов, восточноевропейским фрилансерам предлагают также заказчики из Швеции и Австралии. Знаете, к чему я клоню? У вас есть возможность работать непосредственно с заказчиками из этих стран и получать свою зарплату в долларах или евро. Это же фриланс! Такой проблемы, как «граница» здесь просто не существует.
Фриланс
Какая же динамика спроса на фрилансеров?

Меня всегда интересовали конкретные цифры и показатели – они лучше любых слов дают четкое понимание картины происходящего. Аналитика спроса на удаленную работу, которую я наблюдаю последние годы, восхищает. Я получил данные опроса компаний на предмет того, сколько удаленных сотрудников уже есть, сколько было и скольких они бы еще хотели нанять. Я составил для вас диаграмму, которая четко отражает динамику спроса. На оси ординат указано среднее число удаленных сотрудников на одну компанию. Вы только посмотрите на эту статистику! Впечатляет? И спрос растет с каждым кварталом. Так что для вас точно найдется работа
Фриланс
Кто же выступает в роли заказчика?

  1. малый и средний бизнес (самая большая доля);
  2. проект-менеджеры, которые ищут подрядчиков для выполнения разнообразных задач;
  3. крупные компании, среди которых, например, туристические операторы.
Они размещают свои заказы на разных интернет-площадках, в основном на биржах удаленной работы. В русскоязычном интернет-пространстве существует около полусотни сайтов, предлагающих удаленную работу. Лидером русскоязычного рынка является биржа удаленной работы Fl.ru с миллионной аудиторией.
Фриланс
Как показала статистика за март 2016 года, FL.ru в среднем, на их портале в день было опубликовано около 1700 проектов. Вы только представьте этот объем работы! Только на одной бирже публикуется около 45 000 проектов в месяц. Всего за март аудитория заказчиков FL.ru выросла на 11 000 человек и это еще не самые высокие показатели. Всего, в период с января по март 2016 года было зарегистрировано в 1,5 раза больше заказчиков чем за аналогичный период 2015 года.

Почему такой спрос на удаленных сотрудников?

У многих возникает вопрос: «Что же движет работодателями, когда они нанимают фрилансеров?»

Этот вопрос интересовал и меня. И, как выяснилось, основными причинами роста лояльности к удаленным сотрудникам являются следующие факторы:
Фриланс
повышение производительности труда за счет организации рабочего процесса с учетом разницы в часовых поясах и возможности работы без отрыва от производства: не будет никаких командировок, выездов на производственные объекты и т.п. В связи с этим появится возможность нанять больше сотрудников за счет сэкономленных финансовых средств;

сокращение издержек. Теперь компания может не переплачивать за аренду крупных помещений, не тратиться на организацию рабочего места для нового сотрудника и т.д.

повышение мобильности и оперативности, возможность формировать более гибкий график работы, что приводит к улучшению качества обслуживания клиентов;

высокий профессионализм и возможность обеспечить необходимый результат без ежедневного контроля со стороны работодателя. Заказчику теперь можно не ограничиваться рамками своего города, для подбора специалиста в свою команду, он может найти нужного человека из другого города и даже страны без дополнительных затрат на его переезд. Благодаря развитию фриланса у работодателей появился доступ к людям и навыкам, которые полностью соответствуют их ожиданиям;

ориентирование сотрудников на результат. Для фрилансеров важно не просто побыть на рабочем месте до 18:00, а как можно быстрее эффективно выполнить заказ, чтобы было время и на отдых (или на новый заказ, у кого как) . В связи с этим растет производительность и качество работы.



И напоследок, узнайте основные тенденции на рынке фриланса

  • Фрилансеры становятся старше. Средний возраст за пять лет вырос с 26,6 до 31,5 лет.
  • Выросла популярность бирж удаленной работы как основного источника получения фрилансерами новых заказов (с 42% до 53%).
  • Фриланс становится более оплачиваемым, чем постоянная работа. В росте своих личных доходов уверены 54% опрошенных. Оставшиеся 46%, сообщили, что их доходы на уровне или чуть больше их зарплаты на условиях обычного трудоустройства. Важным будет и то, что среди оставшихся, 31% опрошенных размышляют над тем, чтобы отдать предпочтение полному фрилансу, и больше не совмещать основную работу и фриланс.
  • По результатам опроса крупной биржи, подавляющее большинство респондентов хотят работать удаленно. Давайте взглянем на график.
Фриланс
Как вы видите, 64,5% респондентов уверены в своем желании работать удаленно и всего 5,3% опрошенных уже работают на фрилансе. Еще 10,2% хотят перейти на удаленную работу, но не знают, как перевести свою профессию в онлайн формат. У вас та же дилемма? А ведь ее можно решить. Как? Сменив профессию, точнее, обучившись новой онлайн профессии. Самостоятельно это сделать или же пройти онлайн-обучение – решать вам.
Людей, которые высказались против такой формы труда, было всего 9,2%. Интересно, что 2 года назад в похожем опросе столь категоричных респондентов было в 2,5 раза больше — 23,3%.

Подведем итог

Теперь у вас есть четкое понимание тенденции рынка удаленной работы. Как вы видите, фриланс уверенно продолжает развиваться, разрушая на своем пути все стереотипы о работе в интернете. Прогнозы весьма положительные: спрос на фрилансеров растет, в прогрессии увеличивается количество работодателей, а соответственно и количество заказов. Это означает, что попадая в быстрорастущий рынок, вы сможете легко найти для себя удаленную работу по душе. Все, что для этого нужно – начать действовать: выбрать одну из трендовых профессий и уверенно расти как специалист в своей теме.
Понравилось? Поделись с друзьями :)